PALESTRA MOTIVACIONAL NA SUA EMPRESA E O IMPACTO EM SEUS COLABORADORES.

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No nosso dia-a-dia, fazendo as tarefas dentro de uma determinada rotina, com certeza chegará um determinado tempo que precisamos de algo para nos turbinar, gerir as energias e fazer com que continuamos seguindo executando nossas tarefas de uma maneira diferente.  É a motivação. Essa energia que movimenta o nosso interior para produzirmos externamente o que estamos fazendo de uma maneira diferente.

A verdadeira história da  palestra motivacional que  busca na sua essência o despertar e inspirar as pessoas, líderes, enfim, os colaboradores da empresa como forma de mudança de comportamento objetivando um resultado melhor.

Num ambiente empresarial onde a principio todos deveriam agir obedecendo um ritmo estabelecido , como não somos máquinas, há a necessidade num determinado momento, dar uma parada para um “upgrade” emocional.

A importante noticia é que  pela minha experiência como palestrante  em vendas, motivação, palestra motivacional em todo país há mais de 15 anos que a empresa precisa proporcionar aos funcionários  essa oxigenação mental. UM momento de reflexão, imersão e retomada de conscientização das suas atividades com um maior desempenho.

Por que devo contratar um palestrante motivacional – Qual o impacto nos colaboradores? 

Não somos máquinas,  somos seres humanos e consequentemente sazonais, isto é, precisamos de momentos para darmos uma reciclagem emocional, intelectual e até espiritual. A mecânica do trabalho pode aos poucos tirar o entusiasmo das pessoas. 

Conhecer suas qualidades e capacidades e também levantar a sua moral proporcionará ao funcionário uma energia interna capaz de buscar uma produtividade extra. Ausência de motivação significa produtividade baixa.

Palestrante motivacional  Antonio Biz apresenta a motivação como diferencial competitivo, salienta o poder que tem o  engajamento da equipe, destacando as atitudes comportamentais  que geram excelência nos resultados das pessoas e organizações.  Uma apresentação impactante,  com muita ENERGIA, interação, humor e um final EMOCIONANTE.

A palestra motivacional  deve ser contrata para:

  • Solucionar problemas.;
  • Melhorar o ambiente;
  • Aumentar as vendas;
  • Produzir mais;
  • Buscar melhores resultados;
  • Aumentar a autoestima dos funcionários.

Assuntos a serem abordados na palestra motivacional.

  • A Equipe está desmotivada? O que fazer?
  • Despertar do poder interior.
  • Gerenciar emoções.
  • Engenharia Mental para a produtividade.
  • Causa e Efeito – Questão de atitude.
  • Mudanças Interiores.
  • Compromissos  e Responsabilidade.
  • Equipe ou Time de sucesso.
  • Conflitos emocionais.
  • Energia e espiritualidade no dia-a-dia.
  • Quem tem um PORQUE enfrenta qualquer COMO
  • Como manter a equipe sempre motivada
  • As atitudes dos grandes CAMPEÕES.

Então como organizar uma palestra motivacional. 

Uma palestra motivacional  necessita entender o ser humano, o seu colaborador. O que motiva ele, o que ele busca na empresa, seus sonhos pessoais e profissionais, sua família.  É um conjunto de fatores que vai gerar a motivação interna do colaborador.  Seu eu o conheço ele me conhece e ambos vão gerar uma energia diferenciada, uma motivação intrínseca para uma performance especial.

Fatores relevante para a busca de uma palestra motivacional. 

  • Bom relacionamento entre os colegas;
  • Reconhecimento profissional;
  • Fazer o que gosta;
  • Retorno financeiro;
  • Desafios constantes;
  • Voz ativa na organização;
  • Plano de carreira.

Estes são alguns aspectos a serem observados na hora da contratação de uma palestra motivacional, porém, é preciso uma conversa franca, aberta, com o grupo para oferecer a eles realmente o que eles estão precisando no momento. Assim, a resposta do grupo para o evento será maravilhoso.

Qual o custo para a sua empresa, uma palestra motivacional?  Creio que melhor pergunta seria: o que pode acontecer com a minha empresa, caso eu não contrate uma palestra motivacional para o meu grupo?

O segredo que fará os colaboradores a mudarem de visão, de comportamento e é claro, a vontade de trabalhar é oferecer a eles esses momentos de autoconhecimento. Se pode até aumentar seus salários, porém, se não houver uma mudança interna tudo volta ao normal. É preciso um trabalho motivacional, terapêutico para a transformação comportamental.

É bom deixar bem claro, que a palestra motivacional não vai substituir um programa que o RH deve desenvolver com o grupo visando um ambiente interno de qualidade.  A palestra motivacional tem um impacto imediato, porém, se não houver um treinamento sequencia, a tendência é a maioria dos funcionários retornarem a sua rotina primaria.

 

 

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Antonio Biz

Parapsicólogo Clínico e Terapeuta Transpessoal. Mestre em Reiki e EFT Internacional. Deeksha. Coach Espiritual. Practitioner
em PNL. Palestrante.

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