No nosso dia-a-dia, fazendo as tarefas dentro de uma determinada rotina, com certeza chegará um determinado tempo que precisamos de algo para nos turbinar, gerir as energias e fazer com que continuamos seguindo executando nossas tarefas de uma maneira diferente. É a motivação. Essa energia que movimenta o nosso interior para produzirmos externamente o que estamos fazendo de uma maneira diferente.
A verdadeira história da palestra motivacional que busca na sua essência o despertar e inspirar as pessoas, líderes, enfim, os colaboradores da empresa como forma de mudança de comportamento objetivando um resultado melhor.
Num ambiente empresarial onde a principio todos deveriam agir obedecendo um ritmo estabelecido , como não somos máquinas, há a necessidade num determinado momento, dar uma parada para um “upgrade” emocional.
A importante noticia é que pela minha experiência como palestrante em vendas, motivação, palestra motivacional em todo país há mais de 15 anos que a empresa precisa proporcionar aos funcionários essa oxigenação mental. UM momento de reflexão, imersão e retomada de conscientização das suas atividades com um maior desempenho.
Por que devo contratar um palestrante motivacional – Qual o impacto nos colaboradores?
Não somos máquinas, somos seres humanos e consequentemente sazonais, isto é, precisamos de momentos para darmos uma reciclagem emocional, intelectual e até espiritual. A mecânica do trabalho pode aos poucos tirar o entusiasmo das pessoas.
Conhecer suas qualidades e capacidades e também levantar a sua moral proporcionará ao funcionário uma energia interna capaz de buscar uma produtividade extra. Ausência de motivação significa produtividade baixa.
Palestrante motivacional Antonio Biz apresenta a motivação como diferencial competitivo, salienta o poder que tem o engajamento da equipe, destacando as atitudes comportamentais que geram excelência nos resultados das pessoas e organizações. Uma apresentação impactante, com muita ENERGIA, interação, humor e um final EMOCIONANTE.
A palestra motivacional deve ser contrata para:
- Solucionar problemas.;
- Melhorar o ambiente;
- Aumentar as vendas;
- Produzir mais;
- Buscar melhores resultados;
- Aumentar a autoestima dos funcionários.
Assuntos a serem abordados na palestra motivacional.
- A Equipe está desmotivada? O que fazer?
- Despertar do poder interior.
- Gerenciar emoções.
- Engenharia Mental para a produtividade.
- Causa e Efeito – Questão de atitude.
- Mudanças Interiores.
- Compromissos e Responsabilidade.
- Equipe ou Time de sucesso.
- Conflitos emocionais.
- Energia e espiritualidade no dia-a-dia.
- Quem tem um PORQUE enfrenta qualquer COMO
- Como manter a equipe sempre motivada
- As atitudes dos grandes CAMPEÕES.
Então como organizar uma palestra motivacional.
Uma palestra motivacional necessita entender o ser humano, o seu colaborador. O que motiva ele, o que ele busca na empresa, seus sonhos pessoais e profissionais, sua família. É um conjunto de fatores que vai gerar a motivação interna do colaborador. Seu eu o conheço ele me conhece e ambos vão gerar uma energia diferenciada, uma motivação intrínseca para uma performance especial.
Fatores relevante para a busca de uma palestra motivacional.
- Bom relacionamento entre os colegas;
- Reconhecimento profissional;
- Fazer o que gosta;
- Retorno financeiro;
- Desafios constantes;
- Voz ativa na organização;
- Plano de carreira.
Estes são alguns aspectos a serem observados na hora da contratação de uma palestra motivacional, porém, é preciso uma conversa franca, aberta, com o grupo para oferecer a eles realmente o que eles estão precisando no momento. Assim, a resposta do grupo para o evento será maravilhoso.
Qual o custo para a sua empresa, uma palestra motivacional? Creio que melhor pergunta seria: o que pode acontecer com a minha empresa, caso eu não contrate uma palestra motivacional para o meu grupo?
O segredo que fará os colaboradores a mudarem de visão, de comportamento e é claro, a vontade de trabalhar é oferecer a eles esses momentos de autoconhecimento. Se pode até aumentar seus salários, porém, se não houver uma mudança interna tudo volta ao normal. É preciso um trabalho motivacional, terapêutico para a transformação comportamental.
É bom deixar bem claro, que a palestra motivacional não vai substituir um programa que o RH deve desenvolver com o grupo visando um ambiente interno de qualidade. A palestra motivacional tem um impacto imediato, porém, se não houver um treinamento sequencia, a tendência é a maioria dos funcionários retornarem a sua rotina primaria.
